İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatında köklü değişiklikler ve gelişmeler neticesinde işçi işveren ilişkileri başta olmak üzere çalışanların işe alımı, çalışma şartlarının düzenlenmesi ve özellikle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi hususlarında yetkin hukukçuları ile müvekkillerine etkin bir hizmet sunmaktadır.

– Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
– Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli
– İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
– Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
– İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi
– Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
– İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması
– Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi