Bir işçinin tedavisinin tamamlanmasından sonra bekleme süresi içinde yeniden işe başlamak üzere başvurduğunda, işverenin işin aksamaması için kendisinin tedavisinin bitmesini bekleyemediğini, yerine başka işçi aldığını ileri sürerek işçiyi işe başlatmamak hakkı var mıdır? İşveren sözleşmeyi feshederse, fesih nasıl bir fesih olur? Ödevim için yardımcı olur musunuz?